成就客户 | 企业如何培养“数据文化”？Smartbi教你3个步骤
随着数字化浪潮的发展，越来越多企业在实际工作中通过采用BI等各种数据处理工具提升工作效率。诚然，BI 工具可以帮助员工更好地理解和分析数据，从而发现业务中的机遇和挑战，然而如果仅仅只是提供工具和技术，而不重视培养员工的数据素质，并不一定能直接且有效地提升组织的数据驱动能力。
部分企业选购了BI工具，但是却往往面临着除了技术人员之外，还有大量的业务人员不会使用的问题，最终导致选购的工具并不能够较好地释放价值，难以较好地助力工作效率的提升和决策水平的优化。为了解决这一问题 ，尤为关键的是要提升整体企业员工的数据分析能力，而其中最为基础的是学习如何使用BI产品。在数字化建设中，更为重要的是要调动员工对数据分析的感知度和参与度，不仅掌握数据分析的技能，还善于用分析数据提升工作效率 。 IDC一项报告指出：未来每一家公司都是数据公司。真正的现代企业会培养一种文化，越来越多的人将其称为“数据文化”。
数据文化的诉求呼之欲出，作为 企业 文化的一种形态，数据文化其实是企业内部共有的 一种以数据为导向的思维和行为模式。 通过建立数据文化，可以鼓励员工对业务数据进行共享、共用、共性，及时感受和响应变化，并将数据作为重要的资源驱动业务发展，提高决策的准确性和效率，从而实现业务增长。
IDC《数据文化如何在数据驱动型组织中助力提升业务价值》报告中指出， 企业的数据文化成熟度划分为四个阶段，分别是数据感知型、数据采用型、数据成熟型和数据领先型。 而越能高效利用数据、释放“数字资产”价值、建立强有力数据文化的企业，更能够提升企业的业务指标，其范围涵盖客户指标、财务指标、员工指标、产品/服务指标等多个维度。
IDC《数据文化如何在数据驱动型组织中助力提升业务价值》
基于此，思迈特软件积极与客户进行深度共创企业数据文化， 目前已为金融、能源等众多行业的客户策划数据分析训练营 ，围绕数据分析为业务赋能，在员工积极性、课程培训、实战演练等环节提供强有力的支撑，通过学+问+练+考的形式，帮助客户全方位夯实培训效果。
2 理论学习，结合业务场景掌握BI工具
落实数据文化，需要提升整体企业员工对数据分析的感知度和参与度，基于此，许多企业会选择举办数据分析训练营，对员工进行培训赋能。思迈特软件 结合企业的具体业务场景来策划数据分析训练营课程， 将理论知识与实际的应用场景相结合，帮助员工切身了解数据分析的价值，从而提升提升数据管理和应用意识，最终帮助解决实际的业务问题。
3 实战演练，深度实操业务主题场景
- 成就客户 -
思迈特软件秉承“成就客户”的理念，赋能企业推进数据文化的发展历程。去年，思迈特软件携手长沙烟草举办Smartbi训练营及数据应用大赛等活动，通过数据应用场景点燃业务技能的“新引擎”，激发零售客户和营销人员数据应用的创新活力，营造内部数据分析的氛围。
企业数字化转型，“人”是根本，其次是“工具”。想要数字化转型顺利进行，这不仅需要采取易用性较高的产品，还需要提升业务人员使用数字化工具的能力，让业务人员真正用好、用活数字化工具，确保发挥数据资产价值最大化。基于此，数据分析培训的根本目的是帮助企业提升业务人员提升数字化素质，为企业的数字化转型之路奠定坚实的基础。