80%的程序员当不了架构师？那考软考作用在哪？

        不想当架构师的程序员不是一个好程序员，但是，80%的程序员注定当不了架构师......

        是不是听起来很无奈，但事实确实如此。比方说一个10个人的技术团队，能成为架构师的可能就1~2个，高级架构师更是凤毛麟角。为什么成为架构师会这么难？

一、为什么成为架构师这么难

        程序员朋友应该经常能见到，有些人学历不错，知识丰富，工作也足够努力，但是他依然很难成为架构师。原因何在？

        在搞清楚这个问题之前，大家可以先看看架构师要求具备哪些能力？

        架构师作为团队领导型人物，需要参与项目开发的全部过程。包括需求分析、架构设计、系统实现、集成、测试和部署各个阶段。

        在这个过程中，架构师必须具备技术掌控力、架构师思维、解决问题的能力、团队协调力、管理能力、扩展人脉的能力。而其中问题分析能力、抽象能力和沟通能力并非是编程能力很强就能带给你的。

        另外，除了自身能力不足之外，由于市场并不需要大量的架构师，大部分程序员根本就没有机会承担软件系统架构的设计工作。

        要知道，软件架构师的角色不是单纯通过积累知识和技能就能塑造的，而是需要在实际的架构设计工作中不断实践和锻炼。因此，对于这些缺乏实践经验的人来说，成为架构师的难度相当大。

        但是，正如文章开头所言，不想当架构师的程序员不是一个好程序员。现实很无奈，但梦想依然要有。

        很多人就把目光放在了软考上面。因为它的高级资格里面，正好就有一个叫做系统架构设计师的科目，听名字就知道，这专业可太对口了。

那么，考下这本证书能帮助自己成为架构师吗？

二、架构师认可软考吗

        从实际上来说，软件架构师是非常需要实践的，光有理论知识并不能让你成为真正的架构师，没有企业会因为你有软考证书就让你当架构师。

        那是不是就没必要考软考了？小赛觉得，很有必要。其实，这是一个引子，大家可以在学习的过程中引出很多更深入的内容。

        简单来说，就是带你入门，后续再在不断学习，不断实践中真正具备架构思维。

        而且，软考证书的作用绝不仅在于此，在评职称方面也有帮助。作为计算机领域内目前仅有的以考代评类职称考试，如果你身处国企等体制内单位，软考证书作用相当大。

        当然，很多程序员朋友可能比较“识时务”，既然成为架构师这么难，那可不可以做点别的？

三、除了架构师以外的其它路径

        如果大家对业务非常熟悉，可以转行到产品经理岗；对研发流程清晰而且有PMP®证书的话，也可以转做项目经理。

        或者对当前的应用非常熟悉，也很擅长和程序员打交道，可以转行软件测试，也可以转行做销售、技术支持、运维等等。

        所以，即便大家做不成架构师，也不一定就“前途渺茫”。程序员的退路还是有很多的，当然，前提是，大家得具备相应的能力才行哦~

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