RUP：用例驱动、以架构为中心的迭代增量开发模式

1 RUP特点

Rational Unified Process(RUP)，即Rational统一过程，二维的开发模型，涉及九大工作流，是一种为了满足这些需求而生的开发模式。RUP是一个用例驱动、以架构为中心的迭代增量开发模式，可以帮助我们更好地进行软件开发

用例驱动

在RUP中，用例是驱动软件开发的主要力量。用例是一种以用户的视角描述系统功能的方法，通常以一组交互的形式表达，定义了系统如何响应外部事件。通过对用例的描述和分析，开发者可以明确系统必须提供的功能，并通过这些用例来驱动设计、实现和测试。

以架构为中心

架构是系统的基础。一个好的架构可以为系统提供稳定、可扩展、可维护的基础。RUP强调以架构为中心进行开发，这意味着在开发过程的早期阶段，就需要定义并达成一致的系统架构，之后的开发工作都围绕这个架构展开。

迭代增量开发

在RUP中，软件开发被划分为多个小的、可管理的部分，这些部分被称为迭代。每个迭代都包含了需求分析、设计、实现、测试等所有的开发步骤。通过这种方式，开发团队可以逐步增加功能，不断修正和改进系统，而不是一次性完成所有开发工作。

2.RUP的生命周期

RUP软件开发生命周期是一个二维的软件开发模型，RUP中有9个核心工作流， 这9个核心工作流如下。'

（1）业务建模（business modeling）：理解待开发系统所在的机构及其商业运作，确保 所有参与人员对待开发系统所在的机构有共同的认识，评估待开发系统对所在机 构的影响。

（2）需求（requirements）：定义系统功能及用户界面，使客户知道系统的功能，使开 发人员理解系统的需求，为项目预算及计划提供基础。

（3）分析与设计（analysis & design）：把需求分析的结果转化为分析与设计模型。

（4）实现（implementation）：把设计模型转换为实现结果，对开发的代码做单元测试， 将不同实现人员开发的模块集成为可执行系统。

（5）测试（test）：检查各子系统的交互与集成，验证所有需求是否均被正确实现，对 发现的软件质量上的缺陷进行归档，对软件质量提出改进建议。

（6）部署（deployment）：打包、分发、安装软件，升级旧系统；培训用户及销售人员， 并提供技术支持。

（7）配置与变更管理（configuration & change Management）：跟踪并维护系统开发过 程中产生的所有制品的完整性和一致性。

（8）项目管理（project management）：为软件开发项目提供计划、人员分配、执行、 监控等方面的指导，为风险管理提供框架。

（9）环境（environment）：为软件开发机构提供软件开发环境，即提供过程管理和工 具的支持。

需要说明的是表示核心工作流的术语discipline,在RUP 2000以前用的是core workflow这个术语，但在最新的版本中已改为用discipline.discipline的中文意义较多， 根据RUP的定义，discipline是相关活动的集合，这些活动都和项目的某一个方面有关， 如这些活动都是和业务建模相关的，或者都是和需求相关的，或者都是和分析设计相关 的等等。

RUP把软件开发生命周期划分为多个循环（cycle），每个cycle生成产品的一个新 的版本，每个cycle依次由4个连续的阶段（phase）组成，每个阶段完成确定的任务。 这4个阶段如下。

初始（inception）阶段：定义最终产品视图和业务模型，并确定系统范围。

细化（elaboration）阶段：设计及确定系统的体系结构，制定工作计划及资源 要求。

构造（construction）阶段：构造产品并继续演进需求、体系结构、计划直至产品 提交。

移交（transiticm）阶段：把产品提交给用户使用。

每一个阶段都由一个或多个连续的迭代（iteration）组成。迭代并不是重复地做相同 的事，而是针对不同用例的细化和实现。每一个迭代都是一个完整的开发过程，它需要 项目经理根据当前迭代所处的阶段以及上次迭代的结果，适当地对核心工作流中的行为 进行裁剪。

在每个阶段结束前有一个里程碑（milestone）评估该阶段的工作。如果未能通过该 里程碑的评估，则决策者应该做出决定，是取消该项目还是继续做该阶段的工作。

3.RUP中的核心概念

RUP中定义了如下一些核心概念，理解这些概念对于理解RUP很有帮助。

角色（Role）~who的问题：角色描述某个人或一个小组的行为与职责。RUP预 先定义了很多角色，例如体系结构师（architect）、设计人员（designer）、实现人 员（implementer）、测试员（tester）和配置管理人员（configuration manager）等， 并对每一个角色的工作和职责都做了详尽的说明。

活动（activity） how的问题：活动是一个有明确目的的独立工作单元。

制品（artifact） what的问题：制品是活动生成、创建或修改的一段信息。也

有些书把artifact翻译为产品、工件等，和制品的意思差不多。

工作流（workflow） when的问题：工作流描述了一个有意义的连续的活动

序列，每个工作流产生一些有价值的产品，并显示了角色之间的关系。

RUP 2003对这些概念有比较详细的解释，并用类图描述了这些概念之间的关系，除 了 role、activity、artifact和workflow这4个核心概念外，还有其他一些基本概念，如工 具教程（tool mentor）、检查点（checkpoints）、模板（template）和报告（report）等。