软考系统分析师知识点一：绪论

前言

今年报考了11月份的软考高级：系统分析师。

考试时间为：11月9日。

倒计时：36天。

目标：优先应试，其次学习，再次实践。

复习计划第一阶段：扫平基础知识点，仅抽取有用信息，可有缺失，但得过眼。

第一章：绪论

内容总结

1. 信息与信息系统

   • 信息是客观事物的反映，具有客观性、普遍性、无限性、动态性、相对性、依附性、变换性、传递性、层次性、系统性和转化性。
   • 信息系统是输入数据、加工处理、产生信息的系统。

2. 系统理论

   • 系统是由相互联系、相互依赖、相互作用的元素组成的统一体。
   • 系统的特性包括整体性、层次性、目的性、稳定性、突变性、自组织性、相似性、相关性和环境适应性。

3. 系统工程方法论

   • 系统工程是合理开发、设计、实施和运用系统科学的工程技术。
   • 系统工程方法论包括霍尔三维结构和软系统方法论。

4. 信息系统工程

   • 信息系统工程是系统工程的一个分支，专注于信息系统建设的过程。
   • 信息系统生命周期包括系统规划、系统分析、系统设计、系统实现和系统运行与评价。

5. 系统分析师角色

   • 系统分析师是信息系统建设的领军人物，负责从规划到实施的全过程。
   • 角色包括IT专家、管理业务专家、沟通者、谈判者、技术负责人。

6. 系统分析师知识体系

   • 包括技术知识与技能、经营管理知识与技能、业务知识与技能、人文修养。
   • 技术知识涉及计算机系统、科学与技术、网络、安全、信息系统工程、数学等。
   • 经营管理知识包括人际沟通、项目管理、企业管理、市场营销。
   • 业务知识依赖于行业背景。
   • 人文修养包括人格、道德、法律法规遵守、诚信、职业道德、心理素质。

7. 系统分析师任务

   • 包括信息化战略管理、基础建设、系统建设、流程管理、信息资源开发利用。
   • 负责理解企业战略、分析信息化环境、设计系统、确保系统安全、优化业务流程、开发信息资源。

8. 信息化人才结构

   • 分为IT人员和非IT人员，以及决策层、管理业务层、操作层。

9. 系统分析师素质要求

   • 包括观察力、逻辑思维、创新、学习能力、沟通、组织管理、合作、远见和前瞻能力。

不常见概念

霍尔三维结构：

由时间维、逻辑维和知识维构成的系统工程方法论，用于规划、组织和管理大型复杂系统。

软系统方法论：

一种处理非结构化问题的方法论，侧重于通过讨论和反馈找出可行和满意的解决方案，而不是追求最优解。

写在最后

以上均为粗看教程的总结，目的不是为了百分之百准确，而是为了过手过脑，有所印象。

但是如有发现谬误，感谢各位随时指出。

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