企业人力资源管理，人事档案管理，绩效考核，五险一金，招聘培训，薪酬管理一体化管理系统（源码）

EHR人力资源管理系统是现代企业提升人力资源管理效率的重要工具。该系统集成了多个功能模块，旨在实现人力资源管理的全面数字化和自动化。以下是对EHR系统主要功能的剖析，包括组织架构、人事管理、考勤管理、薪资管理、绩效管理、档案管理、招聘管理、培训考学、社保管理以及数据报表等方面。

技术架构：Java、Vue体系，通过个人文末个人名片获取源码。

1. 组织架构

功能描述：
EHR系统支持企业组织架构的设定和管理，包括部门设置、岗位划分、员工职位关系等。系统能够直观地展示企业的组织结构图，便于管理者快速了解企业的整体架构和人员分布情况。

2. 人事管理

功能描述：
人事管理模块是EHR系统的核心之一，主要涵盖员工信息管理、入职离职管理、合同管理等功能。系统可以集中存储和管理员工的基本信息、联系方式、教育背景、工作经历等，并支持批量查询和更新。同时，系统还支持入职手续的自动化处理，包括合同签订、信息录入等。

3. 考勤管理

功能描述：
考勤管理模块提供多种考勤方式（如刷卡、指纹识别、人脸识别等），能够实时记录员工的考勤数据，并自动生成考勤报表。系统还支持请假、加班等申请的在线审批，以及考勤数据的统计分析，为企业提供了便捷的考勤管理工具。无缝对接钉钉考勤、设备打卡。

4. 薪资管理

功能描述：
薪资管理模块是EHR系统中的重要组成部分，支持多种薪酬模式的设置和管理，包括基本工资、加班工资、绩效奖金、福利等。系统能够自动计算员工的薪资，并与考勤、绩效等数据进行关联，确保薪资计算的准确性和及时性。同时，系统还支持薪资报表的生成和导出，方便企业进行薪资管理和分析。

5. 绩效管理

功能描述：
绩效管理模块帮助企业设定绩效目标、评估员工绩效并提供反馈。系统支持个性化的绩效目标设定和灵活的绩效评估流程设置，能够跟踪员工的绩效进展并生成绩效报告。通过绩效管理模块，企业可以更准确地评估员工的绩效表现，为薪酬调整和晋升决策提供依据。

6. 档案管理

功能描述：
档案管理模块主要负责员工档案的存储和管理。系统可以集中存储员工的各类文件资料，如入职材料、培训记录、绩效评估报告等，并支持档案的电子化管理和在线查询。这有助于企业更好地管理员工档案，提高档案管理的效率和安全性。

7. 招聘管理

功能描述：
招聘管理模块实现了招聘流程的自动化管理，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等。系统能够对接主流招聘网站和企业门户网站，自动抓取简历并进行初步筛选，提高招聘效率。同时，系统还支持面试安排和候选人状态跟踪等功能，确保招聘流程的顺利进行。

8. 培训考学

功能描述：
培训考学模块帮助企业制定个性化的培训计划并跟踪培训效果。系统可以根据员工的岗位需求和个人能力制定培训计划，并提供在线学习资源和考试评估功能。通过培训考学模块，企业可以提升员工的技能水平并建立员工培训档案。

9. 社保管理

功能描述：
社保管理模块负责企业员工的社保缴纳和管理。系统能够自动计算员工的社保缴纳金额并与相关机构进行对接，确保社保缴纳的准确性和及时性。同时，系统还支持社保报表的生成和导出，方便企业进行社保管理和分析。

10. 数据报表

功能描述：
数据报表模块提供了多维度的人力资源数据分析功能。系统能够生成各类人力资源报表，如员工花名册、考勤报表、薪资报表、绩效报表等，并支持报表的自定义和导出。通过数据报表模块，企业可以全面了解人力资源状况并为管理决策提供依据。

源码获取：本文末个人名片。