了解Java面试
企业是如何筛选简历的
HR初筛->多个部门负责人进一步筛选
简历搜索后台->技术、业务、额外加分项
技术：职业技能
业务：项目经历+实习经历
额外加分项：云开发、高并发、开源项目、博客
简历注意事项
基本信息
教育背景
求职意向
工作经历
职业技能
放到简历的黄金位置
写在简历上的必须能聊
必要技能+其他技术
必要技术：springboot+ssm+mysql+redis
其他技术：微服务、es、mq、高并发、jvm
针对性引导面试官
技术栈+相关知识点
项目经历
项目个数以自己功工作经历为准
体现技术深度和业务深度
主导模块开发
主导设计xx模块的选型和实现
展示指标数据
个人优势
个人荣誉
应届生的项目
gitee/github 按照技术/业务搜索项目
本地运行
debug跟踪代码逻辑，梳理业务流程
独立完成模块
功能实现
常见问题
系统设计
Java程序员的面试过程
单轮面试
技术面
多轮面试
两轮技术面/三轮技术面
mentor/leader/manager
HR面
性格、沟通能力、学习能力
自我介绍
项目介绍
具体模块
业务深度
技术深度
准备+复盘