利士策分享,职场求职,主要年龄段是?
利士策分享,职场求职,主要年龄段是?
在当今快速变化的职场环境中,不同年龄段的求职者面临着各自独特的挑战与机遇。
那么,目前在职场中正在积极寻找工作的主要是哪个年龄段呢?
根据最新数据显示,蓝领岗位的求职群体中,25岁以下的年轻人占据了显著比例。
国家统计局《2024年第二季度就业形势分析报告》显示,在2024年二季度,25岁以下群体投递蓝领职业的人数比2019年同期增长了215.3%,增速高于全平台25岁以下群体投递人数增速的78%。
这一数据表明,年轻求职者对蓝领岗位的兴趣正在逐步增强。
然而,在中高端人才市场中,情况则有所不同。
脉脉发布的《2024春招高薪职业和人才洞察》报告显示,尽管大龄职场人士面临一定的就业挑战,但仍有许多行业和岗位对他们持开放态度。特别是在智能硬件、新能源汽车、通信、电子等行业中,对十年以上工作经验的求职者需求较高。例如,智能硬件行业要求10年以上经验的岗位占比达到了12.71%,位列各行业之首。
综合上述数据,我们可以看出,目前在职场中积极寻找工作的群体呈现出多元化的特点。年轻求职者更倾向于选择蓝领岗位,而大龄职场人士则在特定行业中依然具有竞争力。
无论是哪个年龄段,求职者都需要密切关注市场动态,不断提升自身技能与竞争力,以应对日益激烈的职场竞争。同时,企业和招聘方也应更加注重人才的多元化发展,为不同年龄段的求职者提供更多机会与平台。