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设计模式学习[8]---原型模式

article 2024/11/22 8:24:35

文章目录

前言
- 1.原理阐述
- 2.举例
总结

前言

这个设计模式第一次听到，以为有点类似于软件工程中的一个开发模式，原型化开发模式。

原型化开发是软件开发的一种常用方法。开发人员对用户提出的问题进行总结，就系统的主要需求取得一致意见后，开发出一个原型并运行之，然后反复对原型进行修改，使之逐步完善，直到用户对系统完全满意为止。

后来看了下资料，发现在设计模式里面，这个模式和软件开发的原型化开发还有有些不同的。

1.原理阐述

先用自己的话来说：
设计模式中的原型模式，是指创建的对象是基于一个原型。什么是基于一个原型？其实就是把原型对象的内容复制一份，粘贴到另一个新创建的对象上。

下面是官话：

原型模式（Prototype），用原型实例指定创建对象的种类，并且通过拷贝这些原型创建新的对象。

白话和官话都说了一遍，总结一下就是：用一个原型对象来创建新的对象。
适用场景：创建给定类的对象过程很复杂，例如要设置许多成员变量的值时，适用这种设计模式就比较合适。

2.举例

我们投简历，目前都是写一份电子的简历，接着打印很多份纸质的简历，再投递到用人单位。
这里我们把纸质的简历看做一个对象 $R es u m e$ ，那么每一张纸质的简历，其实就是一个 $R es u m e$ 对象。
对于同一个人来说，他有很多份一样的简历，简历包括姓名，年龄，性别，学校，工作经历等等（这些就是成员变量）。
那么我们的每一份纸质简历对象Resume都有这么多的成员变量，如果要定义对象的话，就很繁琐。类似于下面这样

class Resume
{
public: 
	Resume(std::string name,std::string sex,std::string experience)
	{
		this->name=name;
		this->sex=sex;
		this->experience=experience;
	};
private:
	std::string name;
	std::string sex;
	std::string experience;
	.....//其他属性
};
int main()
{
	Resume *a=new Resume("澄澈i","男","没什么经验");
	Resume *b=new Resume("澄澈i","男","没什么经验");
	Resume *c=new Resume("澄澈i","男","没什么经验");
	return 0;
}

内容完全一样的简历，三张纸质简历需要创建三个对象，并且需要同样的变量初始化。一旦变量多了，就复杂了。
如果要改简历的内容，那么所有的纸质简历对象的内容都要改，非常麻烦。

那一开始我们提到了一个叫电子简历的东西，我们所有的纸质简历其实就是按照这个电子简历进行的打印。那么这个电子简历其实就可以称之为原型。原型模式中，原型一般都有一个函数叫克隆函数，clone()，专门用来给新建的对象的成员变量赋值。

下面是个简单的代码

class E_Resume
{
public:
	E_Resume(std::string name,std::string sex,std::string experience)
	{
		this->name=name;
		this->sex=sex;
		this->experience=experience;
	};
	virtual ~E_Resume(){};
	virtual E_Resume* Clone()=0;
private:
	std::string name;
	std::string sex;
	std::string experience;
}
class Resume: public E_Resume
{
public: 
	virtual E_Resume* Clone()
	{
		return new E_Resume*("澄澈i","男","没什么经验");
	};
};
int main()
{
	Resume* myResume=new E_Resume("澄澈i","男","没什么经验");
	Resume* cloneObj1=myResume->clone();
	return 0;
}