面试技巧——压力面题目与参考答案
1、告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
2、你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点："既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。"你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
3、你认为什么样的决定犹为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇："我没发现有什么决定特别'难'做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做'难'，但我认为我拿工资就是做这些事情的。"
4、如果你今天不被录用，你打算做什么？？
这个问题考察的是你的职业规划和对失败的应对能力。可以回答你会从中吸取经验，继续改进自己，并寻求下一个机会。
“如果今天没有得到这份工作，我会继续改进自己，增强在某些领域的能力。通过反馈调整自己，再继续寻找合适的机会。
5、为什么你认为你能胜任这份工作
这个问题考察的是你对自己能力的自信以及你与职位要求的契合度。你可以结合自己的经验，强调你的优势和能力
。
“我认为自己具备较强的分析能力、团队合作精神和快速学习的能力，能够快速适应新的环境。此外，我在大学期间也参与过多个项目，这些经历使我积累了处理复杂问题的经验。”
6、如果你和团队成员有意见不合，你会怎么办？？
这是考察你的沟通能力和团队合作精神。建议强调解决冲突时的冷静和开放心态，重点放在如何通过沟通达成共识。
“我会首先冷静下来，听取对方的意见，理解对方的立场。接着，我会提出自己的观点，尝试找到一个共同点，确保最终的决策是团队共同认可的。”
7、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛
盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
8、你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于
衷。”
9、给你两个选择，时间紧迫，你会如何决定
这种题目考察的是你的优先级判断和决策能力。强调你如何在压力下评估各方面因素，选择最重要的任务来执行。
我会先评估两个任务的紧急性和重要性。如果有一个任务能更好地解决当前的关键问题，我会优先处理那个任务。与此同时，我会保持与团队的沟通，确保其他任务不会被完全忽视。”
10、如果你遇到一个完全不懂的任务，你该怎么做？
面对不懂的任务，面试官希望看到你解决问题的能力。强调学习和适应的能力，展示出你能够通过积极的态度去克服困难。
“首先，我会通过查阅资料或向有经验的同事请教，尽可能快速理解任务的要求。如果依然有困惑，我会积极寻找解决方案并向上级报告进度，以确保按时完成任务。”