【医院内部控制专题】7.医院内部控制环境要素剖析（三）：人力资源政策
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一、引言
在当今医疗行业竞争日益激烈的背景下，医院内部控制的重要性愈发凸显。内部控制作为医院管理的关键组成部分，对于保障医院资产安全、提高会计信息质量、提升运营效率以及实现战略目标起着至关重要的作用。完善的内部控制体系能够有效防范各类风险，确保医院各项业务活动的合规性与稳定性，为医院的可持续发展奠定坚实基础。
人力资源政策作为内部控制环境的核心要素之一，对医院内部控制的有效实施具有深远影响。人是医院运营的主体，从一线医护人员到管理人员，每一个岗位上的人员素质、能力和行为都直接关系到医院内部控制的成效。合理的人力资源政策能够吸引、培养和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造力，提升员工的职业道德和专业素养，从而为内部控制的有效执行提供有力的人力资源支持。
从国内医院的普遍现状来看，人力资源政策在医院管理中逐渐受到重视，但仍存在一些亟待解决的问题。