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软件测试，自学3个月出来就是高薪工作？你以为还是2019年以前？

article 2024/11/16 11:26:32

朋友，作为一个曾经从机械转行到IT的行业的过来人，已在IT行业工作4年，分享一下我的经验，供你参考。

讲真，现在想通过培训班培训几个月就进入IT行业，越来越来难了；如果是在2018年以前，还有机会，一方面，那个时候IT行业还不算卷，需求还是蛮大的；但最近这一两年，由于大环境不好，很多互联网大厂都开始裁员了，连科班出身的程序员有的都失业了，所以从培训班培训几个月就入行，竞争力可想而知。

但也不是完全没有机会，得结合你的背景和市场的岗位需求，具体问题具体分析；但仅3个月就出来拿高薪，大概率不行（当然也不排除这种可能性），别轻易相信拿高薪的（但比其他行业薪资高倒是真的）。

通过技能提升，入行IT可以的，但得先积累足够的经验，才能拿高薪，有个成长的过程。

软件测试岗介绍

软件测试岗位主要负责系统的测试工作，属于IT项目中的质量管理（QA）模块。

这个岗位分为两种类型，一种是功能性测试，一种则是自动化测试；前者对于IT技术的要求不高，不需要会编程；后者则对技术要求比较高，需要通过编代码来进行测试。

因此，对于没有技术背景的人而言，主要做的是功能性测试，即测试系统的某个功能能不能用，好不好用，有没有满足用户的需求。

举个例子，假设我们现在在做微信款软件的开发，用户的需求是：希望微信能够发图片，且图片不超过10M。

程序员按照需求开发出这个功能之后，测试员就会去测试发图片这个功能是否满足要求，例如：能不能发送成功？是否满足10M大小的限制？当发图片这个功能跟发语音这个功能都做好之后，要看看两者之间是否会相互影响等等。把测试的结果记录下来，形成测试报告，尤其对于发现的功能性的问题，需要及时反馈给项目组，让程序员去调整和优化，使得软件最终的功能满足用户的需求。

薪酬水平

由于大多数小白转行到IT行业，做的都是功能性测试，所以起薪不会很高。我们打开招聘网站，搜索北京的初级软件测试员（1-3年），看看薪酬情况：

总体而言，一线城市在8-13K之间；二线城市在5-10K之间,；三四城市由于IT行业不发达，机会就更少了。

所以刚开始转行的时候，是拿不到高薪的；但后面随着经验的积累和能力的提升，IT 行业加薪是比较快的。

工作内容

1、参与IT项目中，相关系统的功能测试；
2、负责测试需求沟通、设计用例框架，编写测试用例，组织或参与评审；
3、参与制定测试计划及方案；参与测试环境维护；
4、构造测试数据，完成测试执行，记录测试结果，提交缺陷；
5、跟踪缺陷，配合问题重现；推进测试问题的解决；
6、编写测试报告、整理相关业务系统文档。

核心技能

一图总结初级软件测试员的核心能力：

零基础如何转行

由于这两年大环境不太好，加上涌入IT行业的人也比较多，导致岗位竞争比较激烈，所以转行成功与否，得看转行策略和个人运气。

就转行策略而言，可以考虑以下几点建议：

①扩大岗位范围

可以考虑跟软件测试有一定重合度的岗位，也把它列入转行的备选项，这样可以多一些求职的机会。

例如：需求分析师岗位，这个岗位是用户和程序员之间的一座桥梁，扮演着中间人的角色。一方面，由于需求分析师懂业务，他可以很好的跟用户进行沟通，搜集用户的需求；另一方面，他又懂基础的IT知识，能够将用户的需求转化成程序员能理解的方式。

所以这个岗位在文档能力、沟通能力、基础的IT知识，跟软件测试员是一样的；只不过它需要掌握一些需求分析的相关技巧，而软件测试员侧重于软件的测试流程和理论。

②提升通用型技能

在IT行业，由于主要的工作就是给用户做系统，所以对于通用型的系统功能，都需要去了解。

任何一个系统，都离不开前端、后端、数据库，而对于软件测试员和需求分析师而言，并不需要会编程，但基本的概念要懂。

尤其是数据库相关的知识，因为涉及到系统的取数、业务逻辑等问题，在需求沟通和系统测试中都会用到。建议零基础的朋友们，可以到网上找找「数据分析」相关公开课程，了解一下数据库相关的知识。

③更新并海投简历

在做好相关技能的提升后，要有意识地去修改自己的简历，尽量使得简历上的内容能够具备意向岗位的关键词，例如「熟悉哪些软件的测试方法？掌握哪些测试的工具？IT技能是否会数据分析中的SQL？文档能力是不是很强？」等等。

对于岗位的地域，如果不是特别排斥的话，尽量去一线城市，例如：北京、上海、深圳、杭州、广州等，这些地方的IT公司更多，大客户也多，薪酬和职业发展前景会更好。