SAP HCM 组织增量解决方案
增量：今天遇到一个比较麻烦的问题，就是客户搭建中台，表结构和SAP的表结构一致，因为中台没有SAP那么多校验的逻辑，导致现在两边的主数据有差异，现在需要做个增量方案，SAP修改后增量传输给中台，中台的模式是先删除，然后插入，所以这个HRP1001表的数据传输就比较麻烦，今天分享下我的解决方案，大家有好的解决方案可以一起讨论。
作者：vivi，来源：osinnovation
1 增量传输
首先增量传输我们首先要枚举出所有的业务场景，增量主要是新增、修改、撤销、删除这几种模式，因为SAP的业务主数据表非常多，所以我们需要找到一个通用的地方去抓取组织变换的数据。SAP有个增强点是当组织有变化时，增强是HRBAS00INFTY，分在就要分析新增、修改、撤销、删除，这个增强点有哪些数据可以使用。
2 新增节点
现在需要从51061815下面新增一个子节点1，首先我们需要从NEW_IMAGE系统抓取的数据找到INFTY=1001 SUBTY=A002的这条数据，用51080319=old_image-objid ，old_image-infty=1001 old_image-subty=A002去找是否存在，如果找不到，说明是新增，如果能找到，说明是岗位异动，然后用51061815到HRP1001中找SUBTY=B002有多少条数据，然后用51061815到hrp1001 subty=a002找到所有的数据，把这些数据合在一起发送给外围系统。因为中台是先删除然后插入，所以虽然我们只是新增2这个节点，但是要把51061815的上级节点(A002)和下级节点(B002)都要传输出去.
最后发送给外围系统的数据格式如下：
3 组织调级
现在需要把21调整到1下面的节点，badi新增会抓取两条数据一条是新的父亲节点，一条是本身节点。
badi会抓取到变更的节点，B002是向下,A002是向上，首先我们需要我们通过A002这条数据到OLD_IMAGE new_image-objid=old_image-0bjid new_image-subty=old_image-subty=A002，如果存在，说明部门是调级，所以需要更新的节点就是三个 51080318、 51080319、51080320，这三个节点需要到HRP1001中找到下A002与B002数据。
最后的推送的数据如下：
4 组织失效
如果new_image-endda不等于99991231，说明组织撤销，所以把new_image表的数据根据ID、objid、infty=1001，去重，然后用每个ID到hrp1001找一次a002数据，b002数据，然后合并
最后发送的输入如下：
