系统架构设计师 (论文范文 --- 论基于rest服务的web应用系统设计)
【摘要】
2011年上半年，我在上海中软资源软件有限公司(ICSS)，作为项目组长参与了公司人事管理(HR)系统开发。在系统开发前，公司在信息化建设中，也已采用请假流程、薪资管理、招聘等系统，虽然较为成熟，但彼此间互相独立，业务数据无法共享。且公司各个分公司间，对HR系统使用情况也截然不同，有的分公司由于各种原因，仍然采用手工管理本应信息系统化的业务流程。公司是以软件外包业务为主，所以人力资源管理系统在公司信息化建设中的地位至关重要。这次开发的HR系统，将整合现有的业务系统，在整个公司内部推行使用，以解决信息孤岛带来的效率低下问题。为了以后的扩展需要，保证在业务和空间尽可能大的扩展性。因此，经过研讨，决定采用REST Web服务方式实现系统应用层。本文将就HR系统开发过程，描述一下对REST服务的使用和认识的体会。
【正文】
上海中软HR管理系统整体采用基于B/S的三层架构设计。
我做为项目组长参与系统需求分析至测试和部署的整个过程，直接向IT部门总监汇报。负责沟通需求，建立项目组，确定系统架构风格和技术实现方案。预定开发周期为120天，系统部署后有两个月的试运行期，项目组人数在5-10人间变动。由于项目开发资源（比如时间）紧张，公司HR系统业务逻辑复杂，旧系统改进与新需