选择FPGA开发，学历是硬性要求吗？

在踏入FPGA开发领域之前，心中难免会泛起的疑虑。

选择FPGA开发，就一定需要高学历作为支撑吗？

一、先说结论：学历非必需，但建议不断提升自我。

FPGA开发的门槛意味着你需要投入比其他行业更多的时间和精力去学习，而学历只是你起点的一个标签，本科与硕士或许能代表你对FPGA理解的深度和广度的差异，但绝非决定性的因素。

从我们的学员构成来看，本科与硕士的比例并不悬殊，而在实际就业市场中，这一比例或许更加均衡。

对于本科学历的学员来说，进入FPGA开发领域的首要难关可能是入门机会，这也是许多电子工程、计算机科学与技术等专业本科生转型时面临的困境。

校招给本科生的机会相对较少，部分企业或许存在这样的观念：本科阶段对FPGA的理解或许尚浅，如何胜任专业工作？

然而，现实并非绝对。每年招聘季，虽然进驻校园的FPGA企业最终录用的多为硕士，但这并不意味着本科生就无路可走。

本科毕业后，通过社招途径，你依然可以找到FPGA开发相关的岗位，只是可能需要付出更多努力，接受一些起初不那么理想的机会。

但请记住，一旦你拥有2-3年的实战经验，特别是在FPGA项目上有过实际开发的历练，你的跳槽涨幅完全有可能超越985硕士校招的薪资水平。以一线城市为例，月薪达到20-30k并非难事。

前提是你需要有项目经验，尤其是FPGA项目的实战经验。这样的经验对于公司来说，意味着直接的价值贡献，因此你将在薪资谈判中拥有更多话语权。

目前国内高校能提供的FPGA实战机会寥寥无几，所以从这个角度来看，本科阶段如果有机会接触FPGA项目（无论是开发还是测试），性价比极高，至少在年龄和成长速度上，你完全不输同级别的硕士。

问题在于，愿意给本科生机会的FPGA开发企业并不多，而本科生工作2-3年后能参与FPGA项目的更是凤毛麟角，这使得本科生逆袭的可能性显得愈发渺茫。

然而，从当前市场来看，社招并不完全看重学历（当然，华为、阿里等顶级企业除外），更多还是基于技术面试的表现。

以近年的市场行情为例，本科两年经验的FPGA开发工程师，业内普遍薪资在20-30k区间，年薪包则在30-50w左右，这一水平已基本与当前各大公司校招薪资持平。

因此，如果要选择FPGA开发领域，提升学历自然是一个加分项，但并非必要条件。

但话说回来，并非所有人都适合或有机会继续深造。因个人或时间原因错过读研，但最终仍希望投身FPGA开发领域的人大有人在。

二、能力为王，学历为辅

在FPGA精英学院的学员调查中，有一个问题：“请一句话描述你在当前学习或工作中遇到的最大困难是什么？”

绝大多数回答都指向了同一个问题：能力不足。

这不仅仅是本科生的困扰，半数以上的硕士生同样面临能力无法满足实际工作需求的问题。

对于本就学历不占优势的本科生来说，就更需要通过个人专业技能和项目经验来弥补这一差距。

我们的学员经验分享已经充分证明了这一点：学历虽重要，但能力和实战经验同样不可或缺。

因此，我们不强迫每个人都要参加培训，但如果确实需要提升能力，加强FPGA开发的专业技能，那么一段系统的培训将比你勉强留在不满意的公司混日子要好得多。

然而，FPGA培训市场同样鱼龙混杂，你可能在决定购买某家机构的课程后，发现它只是提供了一堆照本宣科的录播视频。

这正是我们选择FPGA精英学院的原因——我们提供的是在线直播授课与实时答疑，确保你能即时解决学习中的困惑。

我们坚持小班教学，每期学员规模控制在10-15人，确保每位学员的学习进度都能得到关注。

我们的讲师团队由国内外一线大厂从事FPGA开发十多年的技术大牛组成，他们的教学紧密结合项目实战，让你在学习中就能感受到实际工作的氛围。

我们深知FPGA人才培养的重要性，因此我们有信心做出“就业保障”的承诺。

更重要的是，我们拥有FPGA项目的实际开发经验，这是无法用金钱衡量的宝贵财富。

三、选择决定未来

这是一句老话，但非常贴切。

选择FPGA开发领域，选择是否继续深造，选择参加培训，都是你人生不同阶段的重要决策。

这些选择的目的或许各不相同，但背后的期望却是一致的：找到更好的工作机会，获得更高的薪资待遇，过上更加满意的生活。

既然你已经选择了FPGA这个技术驱动的领域，那么后续的选择也就成了理所当然。

我们不强迫你继续深造，但提升学历所能带来的好处是显而易见的。

我们也不力推培训，但如果学历和能力有所欠缺，那么培训无疑是一个明智的选择。

愿每一位学员都能成为FPGA开发领域的一份子，都能拿到自己心仪的offer，需要学习资料和路线图私信哦~