Google 的 9 年职业生涯回顾

Postmortem of my 9 year journey at Google - Tiny struggles

总结的很好，可以学习一下

这篇文章是一位前谷歌员工对自己在谷歌九年工作经历的回顾和总结。作者在谷歌的不同团队和产品中工作，包括Bigtable、Persistent Disk和GCE VMs（虚拟机），并分享了他在谷歌的起起落落、心得体会以及从中学到的教训。

加入谷歌之前：

• 作者在19岁时开始了软件行业的实习，随后在攻读应用物理学位的同时，继续兼职和全职工作。
• 由于对物理工作感到失望，作者转向了软件行业，并通过猎头被谷歌发掘。

加入谷歌的期望：

• 作者被谷歌的工程水平、技术的复杂性和趣味性以及工程师的水平所吸引。
• 他期待在谷歌工作能够提供技能、乐趣和资金，为将来创办自己的公司打下基础。

在谷歌的经历：

• 作者在谷歌的经历总体上是积极的，但也经历了压力和挫折。
• 他从谷歌获得了丰厚的薪酬、工程技能、领导和管理技能、以及作为一家酷公司的成员的满足感。
• 随着时间的推移，作者对谷歌的技术兴趣减退，个人目标和公司文化之间的不匹配日益明显。

离开谷歌的原因：

• 作者达到了财务目标，对谷歌的技术不再那么着迷。
• 他希望创办自己的公司，而不再满足于在谷歌的现有角色。
• 谷歌的一些变化，如预算削减、裁员、以及对成本较低地区的人力倾斜，使得作者感到不再那么有趣和酷。

在谷歌学到的教训：

• 作者在技术和软技能方面都有成长，成为了一个更好、更明智的人和领导者。
• 他意识到自己可以做得更好，并始终保持着学习和进步的动力。

做得好的地方：

• 作者在谷歌的晋升速度快，最终达到了L6级别，这是备受尊重和高薪的职位。
• 他享有高度的自主权，能够平衡工作与生活。
• 他与激励、积极和聪明的同事一起工作，赚取了超出想象的金钱。
• 他利用了许多福利，如办公室的游泳池、世界级的健身房、各种体育课程、每周按摩、美味健康的饮食和现场医疗保健。
• 他在工程和领导方面都有所成长，极大地提高了自己的软技能。

做得不好的地方：

• 作者在SRE（网站可靠性工程）的职位上停留得太久，感到压力和睡眠不足。
• 他的个性更乐观和创造性，与SRE的工作性质不太匹配，感到不满足。
• 谷歌的24/7工作文化使得他难以脱身，而且作为一个非美国中心的员工，有时感到孤立或被边缘化。

幸运之处：

• 谷歌的股票表现良好，作者的职业生涯发展迅速，个人财务状况也因此受益。
• 他雇佣的人都非常出色，建立了良好的业绩记录。
• 他做出了明智的财务决策，并建立了宝贵的联系。

本可以做得不同的地方：

• 作者本可以更早地离开SRE职位，因为他从一开始就知道这不是他想要的。
• 他本可以利用教育报销更多地学习，例如参加斯坦福大学的在线课程。

接下来的计划：

• 作者计划进行至少六个月的休假，探索、放松、学习新事物，并扩展他对未来可能从事的工作的想法。

时间线：

• 作者在2015年夏天作为App Engine SRE实习生加入谷歌（伦敦）。
• 他在Cloud Bigtable SRE团队工作，很快晋升为L4工程师，并在1.5年内晋升为L5。
• 他后来成为Persistent Disk SRE团队的负责人，并晋升为L6。
• 在GCE Fleet Maintenance Dev团队，他从L6级别的个人贡献者转变为管理4到6人的经理，并开始了一个新团队。