人保财险（外包）面试分享
前言：
这是本月面的第三家公司，太难了兄弟们，外包都不好找了，临近年底，金九银十已经错过了，金三银四虽然存在，但按照这几年的行情，金九银十和金三银四其实已经是不复存在了，通过我一个朋友找了3个月工作来看，没有这些说法了，时时刻刻都很难，现在是有积蓄的可以考虑转行，没存款的先降低要求混口饭吃吧吗，人保面试流程我的经历是 sql笔试题+一二面（隔天电话）+机试（跟大学java考的内容差不多，倾向于成考，4次机会）
笔试题（30min左右）
笔试题就2-3道sql题，跟那个成考的数据库原理差不多，给你几张表写出关系sql，涉及分组过滤、求和、连表基本的
一面（40min左右）
1.spring生命周期
2.spring循环依赖问题
3.springcloud和dubbo对比
4.mysql的覆盖索引和下推
5.锁升级是怎么实现的
6.synchronized和ReentrantLock区别
7.使用solr搜索引擎如何实现的
8.mq的消息丢失、重复消费解决
9.分库分表怎么做的
机试（40-60min）
选择题+多选题+判断题（100分），过60分算及格
选择题：java基础、常见redis、kafka、es、springcloud、jsp、servlet、web.xml
多选题：涉及概念多选，正确性选项docker、redis、kafka、es、springcloud、jsp、servlet、web.xml
二面（40-60min）
1.支付时丢单问题怎么处理
2.视频文本资源存储方案（结合项目问的）
3.分库分表实现（我回答的是sharding sphere以及策略）
4.大数据量处理经验
5.上下游系统交互怎么做的
6.对于新项目，是如何去开展工作的
7.如何实现上百种查询组合条件高效相应（我的回答是es以及批处理命令）
8.是否使用过存储过程（处理大数据使用到的）